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2015年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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6

简述未成年工特殊保护制度的主要内容。

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下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（）

A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是（）

A、劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位，由用工单位根据需要灵活决定
B、被派遣劳动者的用工期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新
C、被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向任何人披露

论劳动保障监察的基本原则。

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